Stipendio mensile ⇄ annuo (mensilità)

di Ciro Natale · Aggiornato al 11 agosto 2026

Lo stesso stipendio cambia se hai 12, 13 o 14 mensilità. Converti mensile ↔ annuo e vedi il confronto tra le tre.

ℹ️ Valori lordi. Per il netto in tasca usa il calcolatore Netto⇄Lordo.

Come si calcola, spiegato semplice

Cosa cambia tra 12, 13 e 14 mensilità. Apri le domande che ti interessano.

Cosa sono le "mensilità" (12, 13, 14)? ⌄

È il numero di "stipendi" che ricevi in un anno. Con 13 mensilità c'è anche la tredicesima; con 14 anche la quattordicesima. Le mensilità dipendono dal tuo CCNL.

Le due direzioni del calcolo ⌄
  • Da mensile a annuo (RAL): stipendio mensile × numero di mensilità. Stesso mensile + più mensilità = RAL più alta.
  • Da annuo (RAL) a mensile: RAL ÷ numero di mensilità. Stessa RAL + più mensilità = importo mensile più basso (lo stesso totale spalmato su più paghe).
Perché serve quando confronti due offerte ⌄

«1.500 € al mese» significa cose diverse con 12 o con 14 mensilità: nel primo caso fa 18.000 € l'anno, nel secondo 21.000 €. Per confrontare due stipendi devi sempre riportarli alla RAL annua. Sono valori lordi: per il netto usa il calcolatore Netto ⇄ Lordo.

Un esempio coi numeri ⌄

Stesso mensile (1.500 € lordi), RAL diversa:

  • 12 mensilità → 18.000 € · 13 → 19.500 € · 14 → 21.000 €

Stessa RAL (30.000 €), mensile diverso:

  • su 12 → 2.500 € · su 13 → 2.308 € · su 14 → 2.143 €